临时工工资劳务报酬需要开发票吗（临时工工资劳务报酬开发票需知）

临时工工资劳务报酬开发票需知

第一段：什么是临时工工资劳务报酬？

临时工工资劳务报酬指的是临时工或者劳务派遣工作的报酬。临时工是指在某一特定时间段内为用人单位提供工作的个人，与用人单位签订的是临时用工合同；劳务派遣工作是指由人力资源服务机构与用人单位签订劳务派遣协议，并将劳动者派遣到用人单位从事工作，用人单位支付给人力资源服务机构的报酬。这些报酬都属于劳务报酬的范畴，需要遵守国家相关法律法规的规定。

第二段：临时工工资劳务报酬需要开发票吗？

临时工工资劳务报酬属于应税项目，需要纳税人按规定缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》等法律规定，居民个人从单位和个人处取得的各类所得都需要缴纳个人所得税，所以临时工或劳务派遣工作所得的报酬也需要缴纳。而发票是纳税人缴纳税款时的重要凭证之一，一般来说需要开具相应的发票。根据《财政部、国家税务总局关于印发<小规模纳税人免税标准及办税便利措施的通知》（财税〔2013〕90号）规定，小规模纳税人销售劳务税收从事纳税人可按照实际缴纳税额的百分之3%征税，免劳务费、服务费的增值税，此类纳税人的销售额不超过年度12万元，可以按照城乡居民个人所得税法规定的办法，办理免税申报手续。

第三段：如何开具临时工工资劳务报酬的发票？

临时工和劳务派遣工作所得的报酬需要开具发票，原则上需要单位或人力资源服务机构开具。如果是小规模纳税人且销售额未超过年度12万元，则按照城乡居民个人所得税法规定的办法，可以办理免税申报手续。如果单位或人力资源服务机构没有开具发票，个人可以向税务机关反映情况，税务机关可以根据相关规定对单位或人力资源服务机构进行处罚。

总之，作为临时工或者劳务派遣工作所得报酬的受益人，应当了解税收法律法规的相关规定，履行纳税义务，同时保留好发票等凭证，以便在相关事项需要时进行证明。